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南开大学商学院副教授

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关于职务的一些感想  

2011-12-14 08:48:29|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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“职务浸入”与“职务游离”:职场上很多人不会安心本职工作,总想着快点升职,想着有没“权力”或“机会”捞一把钱,想着通过职务外的途径来赚钱,即“捞外快”,我把这种状态叫做“职务游离”。相反,有些人爱岗敬业,在职务上努力钻研,精进工作,投入和“浸入”状态极佳。

第一种人,活得很滋润,一人多职,社会活动也多,在不同职务、角色间游转,被认为视为“能人”;第二种人活动受限,接触的人也少,各种机会也少,被称为“愚蠢”。但是,工作的高绩效需要一定的“职务浸入”,“游离”不会带来工作高绩效,但可能会带来个人收益高绩效,长期而言对组织无益。“职务浸入”者需要鼓励和支持,“职务游离”者需要转换

现在完成工作的方式真的跟以前大不相同,之前的工作岗位较为传统、正式,有着固定的工作时间、工作地点,一个雇主,收入的大部分来自工作岗位。现在很多人员工作完成方式不能简单的概括为“岗位”,而是可以用类似“项目”“角色”“活法”“生存价值”等描述,通常服务的雇主不确定、工作时间和地点也富于弹性,交叉兼职时有发生

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